正義さん、はじめましてmentalquestの渡辺です。
私事になりますが中規模な医療機関で生活・医療相談・カウンセリング業務を
行っていますが「大」がつく病院、「相談支援」とつく行政機関に関して
困っている患者様の相談で気持ちよく解決した記憶はありません。
正義さんの怒り、不信感、苛立ちは共感いたします。
質問文を御読みしたところ、現在休職中の会社は障害者雇用政策をとっている会社
ですね。そうなると政府から事業に対する信頼があることになります。
そう言う会社の障害者枠正規雇用社員と言うことはかなり能力が高い事になります。
文末の処理速度（平均上）でも明らかです。
「普通に仕事がして生活したい気持ちがあるが身体がついていかない」
それなら、提案があります。
これ以上個人で動いても労力に限界があります。
あらゆる面からほぼ完全にしかるべき機関には手を尽くされているのは明らかです。
ここは、休職中とは言え正規雇用関係にある障害者雇用政策を取っている信頼のおける会社に
役目を果たしていただきましょう。
というのは、障害者の雇用の促進等に関する法律第３６条があります。
事業主はこの規定に基づき労働者の募集及び採用に当たり障害者からの申し出により
当該障害者の障害の特性に配慮した必要な措置を講じなければいけない。
障害者である労働者も有する能力の有効な発揮の支障となっている事情を改善するため
特性に配慮した職務の円滑な遂行に必要な援助を行う者の配置、配慮を講じなければならない。
沢山あるので、だいぶとばしました。
「合理的配慮」というのもあり、採用後における合理的配慮に関する相談があったときの
適切な対応をしなさい。だったり相談したことを理由に不利益取り扱いの禁止。
事業主は、障害者からの申出があった具体的な当該措置を実施できないことを
当該障害者に伝え、話し合いの下、その意向を十分に尊重した上で過重にならない範囲で
合理的配慮に係る措置を講じること。雇用するに当たり他にも色々な決まりがあります。
それだけ正義さんは現会社ではかなり守られています。
経験上、病院や行政機関やハローワークは個人より会社を介しての紹介の方が有利です。
上に掲げた様に正義さんにはそこの職員である以上、相談・意見を申し出る権利があります。
会社に動いてもらいましょう。

正義 様

こんにちは、はじめまして　
治療方針が決まらないのも無理もないと思います。
正義様の経緯から判断すると、診断が微妙なレベルであることが原因だと思います。
ですから、一度は、障害の認定をお受けになったのですから、それを基にして、障害者枠での就職を目指されることをお勧めいたします。
ただ、現在は、その障害も原因だと思いますが、お仕事に支障を生じているご様子ですから、生活指導と言えるカウンセリングを受けられるカウンセラーをお探しになることが大切だと思います。

正義さん初めまして。カウンセリングオフィスMELOはこだての目時と申します。
私は精神科と就労移行で臨床心理士として勤務していた経験があります。
本当に酷い扱いを受けられているようで、お気の毒に思います。

まず、不可解なのが、医師でなく事務長が「発達障害でない」という「診断」を下していることです。まず診断は医師でなければできません。
ですから今回事務長が言ったことは、本来であれば何の効力も発揮しませんし、事務長はあなたのその後の判断を下す立場にはありません。
ストラテラが処方されたということは主治医がADHDであることを認めているのですよね？であれば、ちゃんと話をして、その主治医のもとに通うべきです。
それが難しいのであれば、弁護士に相談してください。こういった話は、普通の医療ではありえないことです。
それから、「(提携の大型病院へ)転院されると聞いていますが…？」と言われたとのことですが、大型病院があくまで検査として紹介状を受け取っているのであれば、
それは紹介元の事務のミスです。あなたはたらい回しにされる必要などないのです。
あなたの権利をしっかりと主張してください。

はじめまして、正義さん。
お悩みの書き込み、ありがとうございました。
だいぶ苦労しておられるようですね。

本来、障がい者手帳をお持ちであれば地域の包括支援センターや生活支援センター等とつながった上で計画相談員等を
交えての今後のプラン設計がなされると思うのですが、ご自身でも仕事をして生活をしていきたいとのご希望が
あるようですので、ハローワークに行ってみてはいかがでしょう？

障がいを持った方専門の窓口がありますので、そこでご自身の現有技能とのマッチングを含めて職業相談を受けるのも
良いと思います。
受け入れ環境が整っているところでないと就労は難しいと考えますので、そこでじっくりと相談をされて、ご自身が納得
出来る就労先を見つけ、当面はジョブコーチを伴っての就労訓練という形でも取ってみると良いと思います。

心理カウンセリング＆人生相談　　
「あおぞら」
院長　松下愛ノ助

貴方様の今回のお悩みのポイントを書き出してみました。

１、私は現在、障害者枠（精神３級 不安障害・適応障害）の正規雇用社員で本年３月より休職しています
2,主治医ではなくおそらく事務長兼心理士（ＳＷ？臨床心理士ではないと思います）が 「発達障害ではない、
(同時期に障害年金も検討し社労士の方に相談しました)障害年金ももってのほか」と ＦＢを受けた診断と真逆な事を前触れもなく言い始めたのです。 さらに、「障害・診断名はどうでもいい。大事なのは今後のこと。市役所の福祉課に相談しては？」

貴方様と同じような症状で心療内科や精神科に通われ、薬副作用等の影響で身も心もボロボロになった状態で
私共のカウンセリングルームにご相談に来られます。

貴方は病名にこだわり根本的な解決への関心を見失っておられるようにもいます。
貴方様がおっしゃる「不安障害・適応障害・発達障害」などは全て症状が出てしまうようになってしまった
元＝原因をまずしっかり掴む事が1番大切です。

何故そのような症状が出てしまうようになったかを突き止めるという事です。
そしてその本当の原因を掴んだら心理療法で改善解決していけば良いのです。

クスリは一切使いません。

さて貴方様のこの悩みの原因は下記の通りと推測致します。

＜貴方様の悩みの苦しみの原因類＞
１、貴方様の他者依存性の性格が原因
２、貴方様の不安気質が原因
３、貴方様が育った環境での慈愛欲求の不足が原因
４、貴方様の価値観と違う生き方が原因
５、日常的に起きるミニストレスの解消法を知らない事が原因「
６、大きなストレス・悩みからの脱出法を　
　　知らないの原因
７、人とコミュニケーションが苦手な事が原因
８、何でも相談したり、話を聞いてくれる親密な
　　パートナーがいないのが原因

＜今回の貴方様の悩み・苦しむ原因を知るカウンセリンの流れ＞
１、４つの自己診断
　　・性格・気質・トラウマ・自己価値観
２、診断結果の分析
この時点で貴方様の悩み、苦しみの原因の全てが明らかになります。
３、カウンセラーが性格・気質の改善案の作成
　そして今回の悩み苦しみのきっかけとなった
　貴方様を取り巻く様々の出来事の解決法や人間関係の修復法もすべて明示し
　改善、解決のご指導いたします。
（・現在のマイナス思考の性格
　・自己価値観とのミスマッチの生き方を
　　変える為の・新しい性格、癖の追加及び
　・新しい生き方のプラン作成）
５、作成したプランの選択と協議
　（解決案の実行に伴う詳細の事を
カウンセラーと綿密な打ち合わせ）
６、問題解決のプラン実行
　改善すべき性格や、気質は次々心理慮法で解決につなげていきます。
　コミュニケーション能力は1～3回の講習で驚くほど改善されます。
スケジュール表の作成
７、改善・解決プラン実行スタート

現在10分間無料の診断もさせていただいていますので
お気軽にお電話（080-3397－2297）ください。
全国対応しています。面談・電話・スカイプ
いずれの方法も安心してご利用ください。
　
以上の方法で貴方様の悩みは全て完全解決します。

心理カウンセリング＆人生相談　　
「あおぞら」
院長　松下愛ノ助
お問い合わせ・ご予約電話
０８０－３３９７－２２９７
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