技術派遣の仕事をしております。
３１歳独身です。
現在、家電メーカーにて新製品の開発の業務をしています。
現在の派遣先にて約４年半ほど仕事をしております。
残業時間は１００時間程度（３６協定による縛りあり、サービス残業は無し）
その業務の中で、仕事のプレッシャーに心が折れています。

詳しい内容は私の主観で書くと以下のとおりです。
初めてひとつのプロジェクトを初めから担当している。
そのプロジェクトは前モデルより非常に大きな変更を行っている。
主に私ともう一人で対応している。
もう一人の方は約50歳で半年ほど前から今の職場にいる方だが、他の製品の開発を担当してきたため、現在のプロジェクトは手探り状態。
その為、私がメインで仕事をしている。
開発日程自体が無理がある日程だが、その日程はほぼ変更が無理な状態。
その日程の中で、不安定な状態で開発が進められていて、上から降りてくる情報が曖昧な中で私達が設計を進めている。
現在、試作品を作っており、その対応と今後の開発の仕事とを同時進行で進めている。
その為、試作品を作る部門から情報が不十分だと叱責される。
試作品を作る部門から叱責されるのではないかと思い、電話が鳴るだけでもドキッとする。
また、出社しただけで脈が100以上になる。
しかし、私の部門から上流に曖昧だと言っても受け入れてもらえず曖昧のまま。
私の上司は他の仕事で忙しいのか、基本的には私任せな状態。
但し、日程等は守れのみで調整等はしてくれない。
上記の状態で仕事が遅れ気味になり、その焦りから報連相もうまくできていない。
結果、自分が更に追い込まれていて心が折れて、会社を休んだ。
（8月で2日ほど。連続してでは無い
　1日は持病の体調憩室炎で腹痛があったが、痛み止めを服用すれば会社に行けなくもない程度だったが、会社には行くことが出来なかった。
　もう1日は家を出る準備は出来ていた状態だったが、行くことが出来なかった。）
休んだ場合も他に代わりに仕事を出来る人がいない為、自分の負荷は変わらない。

上記のことを派遣元の営業の人とは電話で話をして、一週間程度の休暇の取得や派遣先を変える等の提案はしてもらっているが保留の状態。
正直、月曜日に会社に行く事自体が憂鬱な状態だが、派遣先の上司に現状の心の状態を話すべきか検討中。
ただ、ここで仕事を休むことに対する将来的な不安（特に金銭面）も大きく悩んでいます。

私はどう動くべきなのかが分からない状態です。
今後、どうしていくべきでしょうか？