はじめましてmentalquestの渡辺です。
医療機関で医療相談、生活相談、介護相談、カウンセリングを行っています。
転勤して間もない彼は、早く仕事を覚え戦力になりたいと
必死に取り組んでいる最中です。
しかし、余りの一生懸命さにホッとした時の燃え尽き症候群で
その後、無気力になってしまったり
小さなミスから自己嫌悪や絶望感に襲われたりと
真面目であればあるほど「適当」という事を忘れてしまいがちです。
連絡があったらひたすら話を黙って聞いてあげましょう。
もし、許せるならaruさんの会いたい思いは少し我慢して
彼の仕事が落ち着くまでは、彼のカウンセラーになってあげましょう。

池袋カウンセリングルームフェリシテです。
遠距離の彼のことが心配ということですね。
お話しを伺っていると、たしかに自責感が高くなっており、１ヶ月の間かなりの激務で疲弊している様子が伺えます。
詳細がわかりませんが、事例の翌日から異動、ということを考えても少々会社の対応は不思議な気がします。

「すぐにでも会いにいきたいのですが、それは彼が嫌がるのがわかっているので、何とかして、今の彼の状態をしりたいです。」
彼が嫌がるのがわかっている、というのはどういうことでしょうか？
来るな、と彼が言うということでしょうか？
ただ、様子を確認しないとなにも始まりません。
嵐の中にいる方は、自分から手を伸ばすことは難しい状態になります。
休んだ方がいいとか、そんな判断力はなくなってしまうから困難になるのですから。
できればもし彼の御家族の連絡先が分かるなら、一報・相談してもいいのではないでしょうか。
また、彼の会社の人にaruさんの知人がいるなら、さりげなく様子を聞いてみてもいいと思います。

おはようございます。「LEFEMME」のChitoseです。
気ななりますよね…彼のこと。心配ですよね。彼のこと。それはそれでよく分かります。
ただ、これは彼の問題です。
貴女は「いつでも何かあれば、遠慮無く話してね。」と言うだけで、それ以外のことは放っておいてあげましょう。
このことに関してもう少しお話をしたいのでしたら。私のHPのお問い合わせフォームからお話をお聞かせください。無料でご対応します。

はじめまして、aruさん。
お悩みの書き込み、ありがとうございました。
彼の事は心配ですね。

冷たいようですが、aruさんが職場の方に相談…という事などを含めて、あまり積極的に関わろうとすることは彼にとってさらにプレッシャーとなる可能性がありますので、避けた方が良いかな、と思います。

「あなたの事を心配しているよ」というメッセージだけ送っておけば、それで良いと思います。
むしろ会いに行けるのなら、その方が良いようにも思うのですが。
(彼が嫌がる理由の方が分からないので)

彼がうつになるかならないか、そうならないように病院などを受診したり仕事をセーブしたりというのはすべて、彼自身が考えて行動すべきことだという事を理解しておいてください。